Le Club culture

Les objectifs du club

  • Favoriser la transversalité, l’innovation, l’expérimentation et le partage d’expérience
  • Fournir des outils et méthodes pour optimiser l’expérience client lors d’une visite culturelle
  • Mettre en oeuvre d’un plan d’actions annuel défini par les membres du Club

Les conditions d'entrée

  • Co-construire, avec Finistère 360°, une analyse de positionnement marketing de son équipement/site culturel (outil BOOSTER)
  • Participer aux rencontres du Club Culture (plénières,formations, groupes de travail…)
  • S’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue

Plan d'actions

  • Qualifier l’offre culturelle afin de s’adapter aux attentes et besoins des visiteurs
  • Favoriser une approche concertée et mutualiser les actions entre les acteurs locaux
  • Renforcer l’image de destination culturelle du Finistère

Le coin de l'innovation

Le BOOSTER by Finistère 360° ou comment analyser l’ADN de son équipement culturel, ses atouts différenciants afin de déterminer un positionnement marketing concurrentiel et de le traduire en actions concrètes.
Un outil déjà expérimenté par plusieurs musées finistériens.

Témoignage

Estelle Guille Des Buttes-Fresneau
Directrice des musées de CCA, Conservatrice en chef du Musée de Pont- Aven et du Musée de la Pêche à Concarneau - Concarneau Cornouaille Agglomération

Estelle GDB

" Le club est un forum où chacun livre ses réflexions selon son vécu professionnel. Il permet un partage de connaissances et d’expériences, tout en favorisant un échange de pratiques à la fois en milieu touristique et culturel. Ce travail en transversalité permet d’inventer de nouvelles formes de collaborations entre nos structures, contribuant ainsi à une meilleure attractivité de notre département. "

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Estelle Guille Des Buttes-Fresneau
Directrice des musées de CCA, Conservatrice en chef du Musée de Pont- Aven et du Musée de la Pêche à Concarneau - Concarneau Cornouaille Agglomération

Estelle GDB

" Le club est un forum où chacun livre ses réflexions selon son vécu professionnel. Il permet un partage de connaissances et d’expériences, tout en favorisant un échange de pratiques à la fois en milieu touristique et culturel. Ce travail en transversalité permet d’inventer de nouvelles formes de collaborations entre nos structures, contribuant ainsi à une meilleure attractivité de notre département. "

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